Luxor Theater Rotterdam | Leden Raad van Toezicht

Ben jij klaar om mee te bouwen aan hét podium van Rotterdam? Luxor Theater Rotterdam zoekt twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht: één met een scherp financieel oog en één met een sterk gevoel voor stad, publiek en positionering. Zo draag jij bij aan een theater dat al ruim een eeuw iconisch is én zich elke dag opnieuw uitvindt.

Luxor Theater Rotterdam

zoekt

Leden Raad van Toezicht

Over Luxor Theater Rotterdam

Al meer dan 100 jaar is Luxor het kloppend cultureel hart van de stad. Met voorstellingen van hoog niveau én een laagdrempelige sfeer trekken we een breed publiek. Onze strategie van belevenis naar betekenis vertaalt zich in:

• Talentontwikkeling – ruimte voor makers van morgen.

• Innovatie – investeren in nieuwe vormen, technieken en publieksbeleving.

• Linked – een toegankelijke ‘derde plek’ waar iedere Rotterdammer zich welkom voelt.

Over de Raad van Toezicht

Als lid van de Raad van Toezicht (RvT) ben je formeel sparringpartner van de directie. Je houdt toezicht op beleid, financiën en uitvoering van de missie en borgt dat Luxor werkt volgens de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en Code Diversiteit & Inclusie. Je balanceert tussen ondersteunen en kritisch zijn, tussen strategisch sturen en – waar nodig – operationeel meedenken.

Huidige samenstelling
Martin van Rijn (voorzitter) • Aniel Autar • Berry van Wijk • Steve Sichtman • Judith Hartman • Nelleke Weltevrede* • Gert van Essen*
*Deze twee leden treden dit jaar af.

De uitdaging

Toezichthouden bij Luxor vraagt diplomatie, lef en het vermogen om betrokken te zijn zonder de bestuurlijke rol over te nemen. Je durft scherpe vragen te stellen, altijd vanuit oprechte betrokkenheid bij onze mensen en onze missie.

Wat ga je doen

• Bewaken van missie, strategie en (financiële) continuïteit.

• Adviseren van de directie en toetsen van voorgenomen beleid.

• Monitoren van prestaties, risico’s en naleving van wet‑ en regelgeving.

• Fungeren als ambassadeur binnen jouw netwerk en de stad.

• Extra focus op jouw expertisegebied (zie profielen hieronder).

Over jou

Algemeen

Je bent onafhankelijk, nieuwsgierig en strategisch sterk. Je kijkt verder dan cijfers of publieksstatistieken en verbindt ontwikkelingen als digitalisering, diversiteit en veranderend publiek met concrete adviezen. Voldoe je niet aan álle criteria, maar zie jij hoe jouw perspectief Luxor verrijkt? Reageer vooral.

Profiel 1 - Toezichthouder Finance & Bedrijfsvoering

• Ruime ervaring met begrotingen, jaarrekeningen en risicomanagement.

• Overziet governance‑eisen voor (gesubsidieerde) culturele instellingen.

• Zet analyses om in praktische verbeteringen en bewaakt resultaten.

• Signaleert externe ontwikkelingen (digitalisering, wet‑ en regelgeving) en vertaalt die naar toekomstbestendig advies.

Profiel 2 - Toezichthouder Stad, Publiek & Positionering

• Diep inzicht in het Rotterdamse krachtenveld van cultuur, gemeente, partners en publiek.

• Ervaring met communicatie, marketing of profilering van A‑merken of culturele organisaties.

• Denkt vernieuwend over publieksbereik, partnerschappen en zichtbaarheid.

• Positioneert Luxor als theater van en voor de stad en bouwt aan een divers, betrokken publiek.

Wat hebben wij te bieden?

• Een betekenisvolle rol bij een iconisch theater in transitie

• Veel ruimte voor impact, inspiratie en persoonlijke groei

• Onkostenvergoeding (conform de richtlijnen voor toezichthouders)

• De kans om bij te dragen aan culturele, maatschappelijke én stedelijke ontwikkeling

Solliciteren?

Solliciteren? Herken jij je in dit profiel en wil je mee­bouwen aan het Rotterdam van morgen? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je CV en je antwoorden op de praktijkvragen uiterlijk 1 oktober 2025. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen!

De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven samen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Daarom vragen we kandidaten geen motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen te beantwoorden.

Houd er rekening mee dat je op maandag 6 oktober 2025 kunt worden uitgenodigd voor een online kennismaking met recruitmentconsultant Roy Cremers. Voor vragen kun je contact opnemen via opportunities@dixon-dejaeger.com. De echte sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 / woensdag 22 / donderdag 23 oktober 2025. We hopen onze nieuwe collega-toezichthouders tijdens de novembervergadering te mogen verwelkomen.

Luxor en DDJ& geloven in de kracht van verschillende perspectieven. We verwelkomen kandidaten uit alle achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren die een bijdrage wil leveren aan een divers en inclusief Luxor.