Omroep ZWART | Voorzitter en lid Raad van Toezicht

Omroep ZWART | Voorzitter en lid (politiek-bestuurlijk) Raad van Toezicht

Omroep ZWART zoekt twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht: een voorzitter en een lid met een politiek-bestuurlijk profiel. Heb jij visie, verbindingskracht en representativiteit? Begrijp je hoe het bestel werkt — en durf je het kritisch tegen het licht te houden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

We zoeken kandidaten met gezag, scherpte, ervaring en verbeeldingskracht. Mensen die ons helpen richting te geven aan een volgende fase van groei.

Over Omroep ZWART

Omroep ZWART is een jonge publieke omroep met een missie: het medialandschap verrijken met perspectieven die te vaak ontbreken. We staan voor vernieuwing, representatie en verhalen die raken.

In 2025 bestaan we vijf jaar. Een mijlpaal — én het startschot van een nieuwe fase. Met een ambitie van 500.000 leden groeien we door van pionier naar stevige publieke speler. Midden in een periode van transitie en professionalisering zoeken we versterking van mensen die niet alleen bijdragen, maar ook richting geven.

Bij ZWART bouwen we aan een team dat de samenleving weerspiegelt. Verschillende perspectieven maken ons werk scherper, creatiever en eerlijker. Herken jij je in onze missie? Dan horen we graag van je.

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van Omroep ZWART bestaat uit drie tot vijf leden en houdt toezicht op het beleid van het bestuur, de strategie en de algemene gang van zaken binnen de vereniging. De Raad is tevens werkgever van het bestuur en fungeert als kritische, betrokken sparringpartner. De RvT vergadert circa vijf keer per jaar plenair, aangevuld met vergaderingen van de audit- en remuneratiecommissie.

Samenstelling:

• Machteld Roethof – juridisch expert, waarnemend voorzitter

• David Lauwen – financieel expert, voorzitter auditcommissie

• Fiona Arens – media & ledenwerving, lid auditcommissie

• Guusje ter Horst – politiek-bestuurlijk, voorzitter remuneratiecommissie (treedt af in december 2025)

Tot begin 2025 werd het voorzitterschap bekleed door Abigail Norville. Zij trad terug na haar benoeming tot wethouder in Rotterdam.

Binnen deze procedure zoeken wij versterking in de vorm van:

• een nieuwe voorzitter

• een lid met politiek-bestuurlijke ervaring

De vertrekkende leden maakten deel uit van de remuneratiecommissie. Het is daarom de verwachting dat de nieuwe leden hierin ook een rol zullen vervullen. Hoe de samenstelling en het voorzitterschap van de commissie precies worden ingevuld, wordt na afloop van deze sollicitatieprocedure gezamenlijk bepaald.

Voorzitter Raad van Toezicht

(tevens lid Remuneratiecommissie)

Je bent een ervaren toezichthouder en verbindend leider die richting geeft en ruimte laat. Je hebt gevoel voor verhoudingen, weet een Raad in beweging te brengen en draagt de missie van ZWART met overtuiging uit. Governance, werkgeverschap en publieke legitimiteit zijn voor jou vanzelfsprekendheden.

Wat je gaat doen:

• Je leidt de RvT-vergaderingen en bewaakt het samenspel tussen RvT, bestuur en Ledenraad

• Je vertegenwoordigt de RvT en Omroep ZWART in- en extern

• Je fungeert als klankbord voor het bestuur en voert de jaargesprekken

• Je neemt deel aan de remuneratiecommissie en bewaakt goed werkgeverschap

• Je borgt de kwaliteit, samenstelling en zelfevaluatie van de Raad zelf

• Je houdt toezicht met lef, nuance en reflectie

• Je stimuleert dienstbaar en inclusief leiderschap

Wat je meebrengt

• Relevante ervaring als toezichthouder, waarvan aantoonbaar als voorzitter in een vergelijkbaar orgaan

• Inzicht in governance, personele verhoudingen en organisatieontwikkeling

• Politiek-bestuurlijke ervaring of sterke affiniteit met overheidsstructuren

• Dienstbare, verbindende leiderschapsstijl met natuurlijke autoriteit

• Affiniteit met media, cultuur of maatschappelijke vernieuwing

• Scherp oog voor representatie, inclusieve governance en integriteit

Lid Raad van Toezicht (politiek-bestuurlijk profiel)

Je brengt aantoonbare ervaring met politieke besluitvorming, bestuurlijke verhoudingen of overheidsbeleid. Je kent het krachtenveld waarin publieke instellingen opereren en helpt ZWART koersvast te blijven én ruimte te pakken.

Wat je gaat doen

• Je brengt politiek-bestuurlijke expertise in op strategisch niveau

• Je denkt kritisch en constructief mee over maatschappelijke positionering en governance

• Je neemt eventueel zitting in de remuneratiecommissie, de commissieverdeling wordt na deze procedure opnieuw tegen het licht gehouden.

• Je weegt beleidskeuzes op hun publieke impact, risico’s en legitimiteit

Wat je meebrengt

• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (bijvoorbeeld als wethouder, bestuurder, commissielid, adviseur of vergelijkbaar)

• Inzicht in governancevraagstukken, compliance en publieke verantwoording

• Strategisch en analytisch vermogen

• Affiniteit met de missie en waarden van ZWART en maatschappelijke representatie

• Onafhankelijke, reflectieve en constructieve houding

Wat we verder verwachten

In onze besluitvorming staan integriteit en een opbouwend-kritische houding centraal. We zoeken toezichthouders die niet alleen verantwoordelijkheid nemen, maar ook de moed hebben om lastige kwesties bespreekbaar te maken — altijd met oog voor het gezamenlijke belang van Omroep ZWART. Individuele leden tonen een scherp verantwoordelijkheidsgevoel en zijn niet bang relevante thema’s op tafel te leggen, ook als dat schuurt.

Voor alle toezichthouders geldt verder:

• Nieuwsgierigheid en creativiteit

• Maatschappelijke betrokkenheid en onderschrijving van de missie van ZWART

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking

• Affiniteit met media en startende organisaties

Van beide nieuwe leden verwachten we daarnaast algemene bestuurlijke kwaliteiten en voldoende tijd en energie om de taken van de Raad actief en betrokken te vervullen.

Twijfel je of je profiel exact aansluit, maar ben je wel geraakt door onze missie en denk je dat je het verschil kunt maken? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Praktisch

De Raad van Toezicht vergadert ongeveer vijf keer per jaar plenair, naast de commissieoverleggen. De vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht bedraagt € 5.000 per jaar, terwijl de voorzitter € 8.500 per jaar ontvangt.

Solliciteren?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je CV en je antwoorden op de drie praktijkvragen uiterlijk woensdag 1 oktober 2025. Wij kijken uit naar jouw inzichten en aanpak!

De recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en verzorgen een eerste selectie. Om gelijke kansen te bieden, vragen we je geen motivatiebrief te schrijven — wel stellen we enkele praktijkgerichte vragen.

Online kennismakingen vinden plaats op maandag 6 of dinsdag 7 oktober 2025. De kennismakingsgesprekken met de RvT staan gepland op donderdag 23 oktober 2025 bij Omroep ZWART. Reserveer deze datum alvast. Voor vragen kun je terecht bij Roy Cremers via opportunities@dixon-dejaeger.com.

Wij geloven in de kracht van verschil.

Heb jij een verhaal dat nog te weinig wordt verteld? Dan ben je meer dan welkom. We zoeken mensen met moed, perspectief en de wil om het systeem eerlijker te maken. Verschil is geen risico — het is de kracht.