Nest | algemeen directeur

Algemeen directeur

Nest zoekt een inspirerend leider met visie op kunst én samenleving. Iemand die koers durft te bepalen, het team versterkt en nieuwe verbindingen smeedt. Ben jij klaar om Nest verder te brengen in deze volgende fase van groei en impact?

Over Nest

Nest is een ruimte voor hedendaagse kunst in Den Haag. We werken met kunstenaars en denkers aan prikkelende tentoonstellingen, nieuwe kunstwerken en programma’s die maatschappelijke thema’s zichtbaar en voelbaar maken. Nest is een plek voor ontmoeting en onderzoek, waar we geloven dat een veelheid aan stemmen nodig is om de wereld beter te begrijpen.

We opereren met een jong, divers team, zijn stevig geworteld in Den Haag en Nederland en bouwen de komende jaren actief aan onze internationale positie. In 2024 zijn we tijdelijk verhuisd naar Laak; in 2026 keren we terug naar een volledig gerenoveerd, klimaatneutraal en zelfvoorzienend pand – een unicum binnen de Nederlandse kunstsector. Dit alles vormt het fundament waarop we samen verder bouwen aan onze missie.

Over de functie

Als algemeen directeur ben je statutair bestuurder en vorm je samen met de zakelijk directeur het directieteam van Nest. In deze rol ben je de schakel tussen de Raad van Toezicht en de organisatie en geef je richting aan de artistieke en inhoudelijke koers van Nest. Je zorgt dat de maatschappelijke relevantie van onze programmering stevig verankerd blijft, en weet de visie van Nest door te vertalen naar concrete keuzes op zowel de korte als de lange termijn.

Samen met de zakelijk directeur stuur je het team aan, waarbij je inzet op gedeeld eigenaarschap, vertrouwen en een open dialoog. Je bouwt verder aan het stevige netwerk van Nest in het culturele veld, bij beleidsmakers en financiers, en weet bestaande relaties te verdiepen en nieuwe verbindingen te leggen. Tegelijkertijd bewaak je – in nauwe samenwerking met het team – de organisatorische en financiële gezondheid, waarbij je met creativiteit en een scherp oog voor kansen bijdraagt aan het toekomstbestendig maken van de organisatie.

Je bent zichtbaar, zowel binnen als buiten Nest, en straalt natuurlijk leiderschap uit: je weet mensen te inspireren, in beweging te krijgen en mee te nemen in verandering. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Je beweegt je soepel tussen visie en uitvoering en hebt een scherp gevoel voor richting, maar blijft ook nieuwsgierig en open voor nieuwe ideeën en werkwijzen. Met jouw verbindend vermogen en netwerkvaardigheden weet je de impact en het draagvlak van Nest verder te vergroten – lokaal, nationaal én internationaal.

Als algemeen directeur ben je dus verantwoordelijk voor het uitdragen van een sterke artistieke visie, het nemen van heldere besluiten in een dynamisch speelveld en het stimuleren van samenwerking binnen een team dat divers, inclusief en betrokken is. Je snapt hoe een begroting sluitend blijft, je overziet de organisatie als geheel, en je hebt ervaring met het duurzaam bouwen aan een instelling die stevig gepositioneerd is in een veranderend landschap.

De uitdaging

Nest staat op een kantelpunt: na jaren van groei en beweging breekt een periode aan waarin we gericht inzetten op duurzame verankering, structurering en het toekomstbestendig maken van onze organisatie en programmering. De uitdaging ligt niet alleen in verdere artistieke verdieping, maar vooral in het duurzaam, terugkerend en werkbaar maken van deze ontwikkeling – zodat Nest haar rol als verbindende, maatschappelijk relevante presentatie-instelling kan blijven vervullen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een algemeen directeur die beschikt over een uitgesproken visie op kunst en samenleving, en die actuele maatschappelijke en artistieke ontwikkelingen weet te vertalen naar relevante en inspirerende programma’s. Je bent besluitvaardig, hebt een natuurlijk gevoel voor richting, en weet op het juiste moment knopen door te hakken. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig, creatief en alert op kansen voor vernieuwing en samenwerking.

Jouw bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen zorgen ervoor dat je in staat bent complexe processen te begeleiden en verschillende stakeholders aan Nest te verbinden. Je hebt ervaring met het onderhouden van netwerken en weet vanuit inhoud en relaties draagvlak te creëren voor onze missie. Je werkt graag samen – zowel binnen het team als met externe partners – en hebt oog voor de dagelijkse praktijk: je begrijpt wat er nodig is om resultaten te behalen, een begroting sluitend te houden en samen successen te vieren.

Herken je jezelf in (een deel van) dit profiel, maar voldoe je niet aan alle punten? Laat je niet weerhouden – als je je aangesproken voelt door deze rol, komen we graag met je in contact.

Wat hebben we te bieden?

Je krijgt de kans leiding te geven aan een onderscheidende presentatie-instelling in ontwikkeling, met veel ruimte om samen met het team de organisatie verder te professionaliseren. Je krijgt bovendien de mogelijkheid om een extra positie (1 fte) binnen Nest in te vullen.

• De aanstelling is voor 32 tot 38 uur per week (in overleg).

• Het salaris is conform de Richtlijn functie- en loongebouw presentatie-instellingen voor beeldende kunst (2025), minimaal €5.000 tot zo’n €6.000 bruto per maand bij een 38-urige werkweek.

• Je werkt in een inspirerende omgeving, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Solliciteren?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je CV en je antwoorden op de praktijkvragen uiterlijk woensdag 13 augustus 2025. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen!

De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven met hen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Daarom vragen we kandidaten geen motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen te beantwoorden. Je vindt deze onder de “solliciteren” button op deze pagina.

Houd er rekening mee dat je kunt worden uitgenodigd voor een online kennismaking met recruitmentconsultant Roy Cremers. Voor vragen kun je contact opnemen via opportunities@dixon-dejaeger.com.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 28 augustus 2025, de tweede ronde met praktijkopdracht op dinsdag 16 september 2025. Noteer deze momenten daarom alvast in je agenda. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen.