AFK | Manager Communicatie & Marketing

Manager Communicatie & Marketing (v/m/x) – (32 uur)

Het AFK zoekt een Manager Communicatie & Marketing die strategie en daadkracht combineert, en het fonds stevig positioneert richting gemeente, pers en partners.

Over AFK

Het AFK is het fonds van en voor culturele wereldstad Amsterdam. Vanuit onze missie 'Fantastische kunst voor alle Amsterdammers', dragen we bij aan een stad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of ervaren. Daarom ondersteunen we alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. We zijn er voor de gevestigde organisaties en ook voor nieuwe kunstenaars, culturele pioniers tot diep in de stad. De veelheid aan stakeholders en activiteiten maakt van AFK een dynamische organisatie midden in de samenleving, waar veel verschillende disciplines samenkomen.

Over deze rol

Als Manager Communicatie & Marketing geef je leiding aan een team dat bestaat uit een medewerker communicatie en een content creator. Je bent lid van het managementteam en legt verantwoording af aan de directeur. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de positionering en zichtbaarheid van het AFK, inclusief de strategische, tactische en operationele keuzes van de communicatieaanpak, middelenmix en (nieuwe) media die hierbij nodig zijn.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert de communicatie- en marketingstrategie en vertaalt beleid naar impactvolle uitingen en middelen.

• Je stuurt en coacht je team: je biedt richting, creëert eigenaarschap en geeft ruimte voor ontwikkeling.

• Je zorgt ervoor dat het AFK stevig gepositioneerd is in de politiek-bestuurlijke context en bent hierin de strategisch adviseur van de directeur-bestuurder. Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen en weet goed om te gaan met kansen en bedreigingen. Daarnaast onderhoud je een goede relatie met de gemeente, waar je frequent aan tafel zit.

• Je voert de regie op pers en media: bijvoorbeeld bij de vierjarenstrategie en subsidiebesluiten zorg jij dat persmomenten voorbereid en begeleid worden, zodat AFK zelf de toon en inhoud bepaalt.

• Je houdt overzicht in issue- en crisiscommunicatie en zorgt voor heldere afstemming en zorgvuldige besluitvorming.

• Je bent partner voor de directeur bij gevoelige dossiers, onder meer op het gebied van sociale veiligheid bij de door AFK gesubsidieerde organisaties.

Credits: Eva Plevier

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en strategisch sterke communicatieprofessional die het speelveld van cultuur, politiek en pers goed begrijpt. Je hebt visie op de positionering en zichtbaarheid van een stedelijk cultuurfonds en weet snel en zorgvuldig te handelen in een complexe omgeving. Je bent inclusief en creatief in je aanpak en combineert daadkracht met verbinding. Als leidinggevende ben je coachend en resultaatgericht: je ziet de kwaliteiten van je team, geeft vertrouwen en ruimte en zorgt voor duidelijke kaders. Met flair en overtuigingskracht ben je een stevige gesprekspartner voor directie, gemeente en pers.

Enkele relevante eigenschappen van onze ideale kandidaat:

Visie en inspiratie:
Je hebt een heldere visie op de rol en zichtbaarheid van een cultuurfonds in de stad. Je weet strategie om te zetten in inspirerende communicatie en betrekt daarbij diverse perspectieven. Je begrijpt de kracht van inclusieve en creatieve communicatie en weet deze in te zetten voor draagvlak en zichtbaarheid.

Ervaring en netwerk:
Met ruime ervaring in communicatie, persvoorlichting en issue- of crisismanagement, bij voorkeur in de publieke of culturele sector, beweeg je je zelfverzekerd in een dynamisch speelveld. Je beschikt over een relevant netwerk in pers, politiek en de culturele sector en weet dit effectief te benutten voor de positionering van het fonds.

Strategisch en analytisch vermogen:
Je bent sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere communicatiestrategieën. Je beschikt over analytisch vermogen en cijfermatig inzicht, waardoor je zorgvuldig onderbouwde keuzes maakt en impact realiseert.

Leiderschap en teamontwikkeling:
Als leidinggevende heb je ervaring met een coachende stijl. Je weet talent te herkennen en te ontwikkelen, creëert vertrouwen en stelt duidelijke kaders, zodat je team optimaal kan functioneren.

Communicatieve kracht:
Met uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden ben je in staat om uiteenlopende doelgroepen te bereiken en te overtuigen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet je toon aan te passen aan de situatie.

Sensitiviteit en doorzettingsvermogen:
Je beschikt over tact en weet om te gaan met weerstand of tegengestelde belangen. Je combineert vasthoudendheid met diplomatie en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context.

Denk je de ideale kandidaat te zijn, maar voldoe je niet aan alle hierboven genoemde aspecten? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Bij het AFK waarderen we diversiteit in denken en ervaring en geloven we dat iedere unieke achtergrond kan bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Als jij gemotiveerd bent om bij te dragen aan onze missie en je herkent in onze waarden, dan willen we graag van je horen.

Wat hebben wij je te bieden?

We vragen niet alleen wat van je, maar hebben ook écht iets te bieden. Om te beginnen een dynamische baan binnen een informele organisatiecultuur die gebaseerd is op gelijkwaardigheid. En dat op een mooie werklocatie aan het Amsterdamse IJ, met veel afwisseling en een uitgebreid netwerk in het kunstenveld en in de stad Amsterdam.

De functie is ingedeeld in schaal 12 van de Gemeentelijke CAO. Het salaris bedraagt maximaal 6.999 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek; exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Hierbij hoort ook nog een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

We willen een goede werkgever zijn en daarom mag je ook vertrouwen op:

• Een goede pensioenvoorziening, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;

• Verschillende opleidingsmogelijkheden;

• Veel vrijheid om je werktijd in te delen;

• Een veilige omgeving in een open en informele werksfeer.

Credits: Eva Plevier

Solliciteren?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je enthousiast om bij te dragen aan de missie van het AFK? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De procedure wordt begeleid door de headhunters en recruiters van DDJ&, die ook de eerste screening verzorgen. We vragen geen motivatiebrief, maar een aantal praktijkvoorbeelden die jouw ervaring en aanpak illustreren.

Klik op de sollicitatiebutton, upload je CV en je antwoorden op de vragen uiterlijk 6 oktober 2025. We kijken uit naar jouw sollicitatie en kunnen niet wachten om te ontdekken hoe jij bijdraagt aan onze missie!

Mocht je worden uitgenodigd voor een kennismaking met de sollicitatiecommissie, noteer dan alvast deze datum voor de eerste sollicitatieronde: vrijdag 17 oktober 2025. Afhangende van het verloop kan er een tweede sollicitatieronde plaatsvinden. We hopen spoedig daarna onze nieuwe Manager Communicatie & Marketing te mogen begroeten.