Museum Arnhem | Hoofd Publiek & Programma

Museum Arnhem is op zoek naar een

Hoofd Publiek en Programma

(36 uur)(v/m/x)

Ben jij een strategisch denker met oog voor uitvoering, publieksbereik en inclusieve programma’s? Heb je ervaring met publieksbegeleiding, projectmanagement en resultaatgericht werken?

Museum Arnhem biedt jou de kans om jouw ideeën te realiseren en samen met een gedreven team te bouwen aan een

toekomstbestendig museum dat stevig verbonden is met Arnhem, de Arnhemmers en een breed en divers

publiek.

Over onze organisatie

Kunst kijken in één van de mooist gelegen museumgebouwen van Nederland. Museum Arnhem ligt op een hoge stuwwal met een adembenemend uitzicht over de Rijn. Naast ons vernieuwde museumgebouw vind je een gratis toegankelijke beeldentuin, waar kunst en ontspanning samenkomen.

Museum Arnhem staat midden in de samenleving. Wij brengen kunst naar mensen toe: vanuit het hart. Met verbinding als kernwaarde werken we samen met kunstenaars, partners en publiek, ook publiek dat minder vaak in musea komt. Onze collectie omvat hedendaagse kunst, magisch en neorealisme, mode en sieraden, met een bijzondere focus op diversiteit. Daarnaast spelen ons erfgoed en het Erfgoedcentrum een belangrijke rol in de collectie en onze plannen voor de toekomst.

Sinds onze heropening in 2022 ligt de nadruk op het vergroten van onze rol en betekenis voor Arnhem en de Arnhemmers, het verbreden van ons publieksbereik en het verhogen van publieksaantallen. Daarbij streven we naar een prominente positie binnen de landelijke top van kunstmusea, terwijl we werken aan het vergroten van onze eigen inkomsten. Onze kernwaarden – Vanuit het Hart, Verder Kijken en Van Nu – vormen de basis voor alles wat we doen.

Over deze functie

Als Hoofd Publiek en Programma maak je deel uit van het MT en combineer je strategisch werken met een meewerkende rol. Je ontwikkelt en realiseert publieksbegeleiding, educatie, marketing en communicatie die aansluiten op onze kernwaarden en missie. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor de vernieuwing van ons Erfgoedcentrum.

Publieksbegeleiding richt zich bij ons specifiek op de wijze waarop we informatie in tentoonstellingen overdragen aan het publiek: teksten, films, audiotours, lezingen, workshops, talks en evenementen. Onderwijsprogramma’s (educatie) zijn daar een onderdeel van en worden uitgevoerd door twee collega’s. Van het Hoofd Publiek en Programma vragen we dat hij/zij/hen de overige publieksbegeleiding oppakt en aanstuurt.

Wat ga je doen?

• Publieksvisie en strategie: Samen met het MT ontwikkel en realiseer je een publieksstrategie die educatie, marketing en publieksbegeleiding omvat, met aandacht voor onze kernwaarden en missie.

• Leidinggeven in een meewerkende rol: Je geeft leiding aan een team van professionals en pakt actief de publieksbegeleiding op. Je stimuleert samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor resultaatgericht werken.

• Publieksbegeleiding: Je bent verantwoordelijk voor tekstplannen, films, audiotours en publieksprogramma’s (lezingen, workshops, evenementen) en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit.

• Marketing en communicatie: Je stuurt de marketingstrategie aan, inclusief PR, sociale media en loyaliteitsprogramma’s. Je versterkt de zichtbaarheid en positie van Museum Arnhem.

• Erfgoedontwikkeling: Je speelt een leidende rol in de vernieuwing van ons Erfgoedcentrum en zorgt dat erfgoed een zichtbare plek heeft in onze programmering.

• Sturen op resultaten: Je bewaakt planningen, budgetten en doelen, evalueert projecten en stuurt bij waar nodig om het publieksbereik en de impact te vergroten.

  

Wie zoeken wij

Wij zoeken een ondernemende, strategische leider die verbindend en innovatief te werk gaat. Herken jij jezelf in de volgende punten?

• Strategisch en resultaatgericht: Je vertaalt strategie naar concrete plannen en stuurt op het behalen van resultaten.

• Meewerkend leiderschap: Je geeft leiding, werkt actief mee aan publieksbegeleiding en stimuleert de ontwikkeling van je team.

• Publieksbegeleiding en educatie: Je hebt ervaring met het ontwikkelen van toegankelijke overdrachtsvormen voor een breed publiek.

• Innovatief en omgevingsbewust: Je vertaalt maatschappelijke trends naar vernieuwende programma’s en strategieën.

• Praktisch en daadkrachtig: Je weet knopen door te hakken, projecten succesvol uit te voeren en resultaten te behalen.

Wij geloven in de kracht van meerstemmigheid en zoeken iemand die met verschillende perspectieven en achtergronden kan omgaan. Je weet verbinding te maken met een breed scala aan mensen, zowel binnen als buiten de organisatie, en je draagt actief bij aan een inclusieve en diverse werkomgeving.

Herken jij jezelf in de genoemde vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat hebben wij te bieden

We vragen niet alleen wat van je, maar hebben ook écht iets te bieden. Bij Museum Arnhem krijg je de kans om deel uit te maken van een inspirerende organisatie die zich inzet voor vernieuwing en verbinding. Wij bieden je niet alleen een uitdagende functie met ruimte voor groei, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en een omgeving waarin jouw ideeën en talenten worden gewaardeerd.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een passend salaris: Museum CAO schaal 12 (4.123 euro - 5.717 euro bruto bij 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring en potentie.

• Persoonlijke groei: Ruimte voor training en ontwikkeling binnen je vakgebied.

• Een goede werk-privébalans: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Toegang tot kunst en cultuur: Vrijkaarten voor tentoonstellingen en korting in de museumwinkel.

• Een inspirerende werkplek: Een prachtige locatie op de stuwwal met uitzicht over de Rijn, inclusief een beeldentuin en een museumcafé.

Daarnaast krijg je een aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bouwen we aan een toekomst waarin Museum Arnhem nóg meer impact maakt.

Solliciteren

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je CV en antwoorden op onderstaande praktijkvragen uiterlijk vrijdag 17 januari 2025. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te leren kennen! De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven met hen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen.

Houdt er alsjeblieft rekening mee dat je op woensdag 22 januari 2025 kunt je worden uitgenodigd voor een online kennismaking. De eerste echte sollicitatiegesprekken vinden op woensdag 29 januari 2025; de tweede ronde en praktijkopdracht op woensdag 5 februari 2025. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen en uiterlijk twee maanden later de eerste werkdag te mogen inplannen.