Verzetsmuseum Amsterdam | Leden Raad van Toezicht

Verzetsmuseum Amsterdam zoekt

een voorzitter en twee leden voor de Raad van Toezicht

Verzetsmuseum Amsterdam – Een kleine organisatie met grote impact. Wij zoeken vernieuwers met visie en betrokkenheid om ons museum te ondersteunen in inclusiviteit, groei en maatschappelijke relevantie.

Over Verzetsmuseum Amsterdam

Het Verzetsmuseum Amsterdam is een compacte, maar krachtige organisatie die de herinnering levend houdt aan een periode van dictatuur, oorlog, vervolging en verzet in Nederland en de voormalige koloniën. We vertellen complexe, historische verhalen vanuit diverse perspectieven, boeiend voor vandaag de dag én voor onze toekomst. In ons museum aan de Plantage Kerklaan verwelkomen we jaarlijks vele duizenden bezoekers (in 2024 circa 120.000) en we krijgen lof voor onze inclusieve aanpak en toegankelijkheid. Na een intensieve en spraakmakende herinrichting van de vaste tentoonstelling en de uitbreiding met verzet in de voormalige koloniën, staan we nu aan de vooravond van belangrijke transities en uitdagingen:

• Groei en digitalisering: versterken van onze digitale zichtbaarheid en het ontwikkelen van innovatieve online programma’s.

• Diversiteit en inclusie: meer reflectie van de samenleving in ons team, publiek en programma’s.

• Financiële onafhankelijkheid: het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen en het vergroten van de veerkracht van onze inkomsten.

• Organisatieontwikkeling: het borgen van continuïteit en stabiliteit in een periode van groei en verandering.

Over de Raad van Toezicht

Het Verzetsmuseum Amsterdam is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht (RvT). De RvT houdt vanuit de maatschappelijke doelstelling van de organisatie toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder, de algemene zaken in de organisatie en vervult de werkgeversrol naar de directeur-bestuurder. De RvT verleent onder meer goedkeuring aan zwaarwegende besluiten en investeringen, de begrotingen, jaarrekeningen en meerjarenplannen. Daarnaast is de raad sparringpartner, adviseert gevraagd en ongevraagd en is altijd bereid de bestuurder te steunen als daar behoefte aan is.

De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit de volgende leden:

• Jozias van Aartsen (voorzitter)*

• Emma de Boer

• Nadia Bouras

• Dave Del Canho*

• Leontine van der Goes

• Godfried Lambriex*

• Alex van Stipriaan

• Harry Tupan

*voor deze leden wordt opvolging gezocht.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken toezichthouders met de volgende profielen:

1. Voorzitter Raad van Toezicht

Als voorzitter van de Raad van Toezicht ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken in het museum. Je geeft leiding aan de vergaderingen van de Raad van Toezicht en zorgt voor een goede samenwerking tussen de leden van de Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder. Je vertegenwoordigt de Raad van Toezicht naar buiten toe en onderhoudt contacten met stakeholders.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een goed politiek netwerk, zowel lokaal als nationaal.

• Je hebt ervaring met toezicht houden en governance.

• Je bent communicatief vaardig en een verbindende leider.

2. Algemeen lid, voorzitter Auditcommissie

De Auditcommissie houdt toezicht op de financiële huishouding van het museum. Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor de werking van de commissie, geef je leiding aan vergaderingen en adviseer je de Raad van Toezicht over financiële risico’s en interne controle. Je spreekt ook regulier met de directeur en de administrateur over lopende financiële zaken.

Wie zoeken wij?

• Je bent zeer deskundig op het gebied van financiële vraagstukken, control en risicobeheer.

• Je hebt ervaring met of interesse in governance in de culturele of maatschappelijke sector.

3. Algemeen lid, voorzitter Stichting Vrienden

De Stichting Vrienden ondersteunt het museum door middel van fondsenbeheer en toewijzing van middelen. De administratieve en wervingsactiviteiten worden uitgevoerd door het museum, terwijl de Vrienden verantwoordelijk blijven voor donaties en financiële ondersteuning.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring met fondsenbeheer en stakeholdermanagement.

• Je hebt ervaring met toezicht houden en governance.

• Je bent een verbindende persoonlijkheid die het partnerschap tussen museum en Vrienden versterkt.

Algemeen profiel

Leden van de RvT zijn enthousiast en verbonden met de doelstellingen van het Verzetsmuseum Amsterdam. In de besluitvorming zijn integriteit en een opbouwend-kritische houding van belang. Individuele leden beschikken daarnaast over verantwoordelijkheidsgevoel en ‘durf’ om zaken aan de orde te stellen, passend bij het karakter van het museum. Ze hebben voldoende praktijkervaring en zijn maatschappelijk betrokken.

• Je hebt affiniteit met de missie en waarden van het Verzetsmuseum Amsterdam.

• Je hebt ervaring met toezicht en governance.

• Je bent een inspirerende leider met een verbindende persoonlijkheid.

• Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken.

• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 4-8 uur per maand.

Wat hebben wij te bieden?

Als toezichthouder bij het Verzetsmuseum Amsterdam speel je een cruciale rol in het waarborgen van onze missie en het begeleiden van de organisatie door belangrijke transities. Je werkt samen met een gedreven team in een inspirerende, maatschappelijke omgeving waarin je bijdraagt aan het versterken van de organisatie en haar impact. Dit is een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een museum dat mensen raakt en historische verhalen levend houdt voor toekomstige generaties.

Het toezichthouderschap is een onbezoldigde functie, passend bij de maatschappelijke aard van de organisatie. Wel bieden wij een passende onkostenvergoeding en toegang tot een breed netwerk van professionals en organisaties binnen de culturele sector. Je ontvangt vanzelfsprekend gratis toegang tot de tentoonstellingen en activiteiten die het museum jaarlijks organiseert.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven naar een eerlijke en inclusieve beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Om die reden vragen wij je géén motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan antwoord te geven op enkele praktijkvragen. Klik op de sollicitatiebutton, upload je CV en je antwoorden op de vragen uiterlijk zondag 12 januari 2025.

We zijn benieuwd naar je ideeën en aanpak. Mocht je worden uitgenodigd voor een kennismaking met de sollicitatiecommissie, noteer dan alvast deze datums voor de eerste twee interviewrondes: dinsdag 28 januari en donderdag 13 februari 2025 (data onder voorbehoud).