VPRO | adjunct-hoofdredacteur Cultuur

VPRO zoekt een

Adjunct-hoofdredacteur Cultuur

(v/m/x)

Ben jij de aanjager en bewaker van onze sterke culturele programmering?

De VPRO zoekt een adjunct-hoofdredacteur Cultuur die richting geeft aan de culturele programmering, belangen behartigt binnen en buiten de organisatie en zorgt dat makers en redacties optimaal kunnen werken. In deze rol ondersteun je creatieve teams, maak je strategische keuzes en bouw je aan sterke relaties om cultuur bij de VPRO breed uit te dragen. Klaar om cultuurprogrammering scherp te positioneren en impact te maken? Lees dan verder.

Over onze organisatie

De VPRO is al sinds 1926 een pionier in vrijzinnigheid. We zijn een vooruitstrevende, crossmediale mediaorganisatie waar creativiteit, nieuwsgierigheid en ruimte voor nieuwe ideeën centraal staan. Als laboratorium voor talent en broedplaats voor vernieuwende verhalen treden we buiten gebaande paden, verkennen we grenzen en bereiken we een breed publiek.

We zijn een financieel gezonde organisatie met een betrokken achterban en werken autonoom en journalistiek onafhankelijk. Samen met HUMAN trekken we waar mogelijk op en delen we faciliteiten en afdelingen.

De VPRO zet zich in voor een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. We werken bewust aan eerlijke werving en selectie, representatieve beeldvorming en veilige omgangsvormen, zodat we ruimte geven aan verschillende perspectieven en het volledige potentieel van onze medewerkers benutten.

Kijk voor meer over onze programmering en organisatie op vpro.nl.

Over deze functie

Als adjunct-hoofdredacteur Cultuur geef je invulling aan de culturele programmering van de VPRO en draag je bij aan onze programmatische koers. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille Cultuur binnen de hoofdredactie Media en speelt een cruciale rol in het verbinden van de hoofdredactie met eindredacteuren en redacties.

In jouw rol combineer je strategisch leiderschap met een scherp oog voor inhoud en vernieuwende formats. Je hebt het mandaat en de vrijheid om binnen de gekozen koers zelfstandig keuzes te maken. Nieuwe programmavoorstellen worden besproken binnen de hoofdredactie, waarbij jouw expertise leidend is voor de cultuurportefeuille. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de hoofdredactie en helpt elkaar om de gezamenlijke koers te realiseren. Je rapporteert aan de hoofdredacteur en geeft hiërarchisch leiding aan eindredacteuren en indirect aan programmatische teams.

Wat ga je doen?

• Strategische koers ontwikkelen: Je vertaalt de VPRO-missie en -visie naar een onderscheidende en vooruitstrevende cultuurprogrammering die aansluit bij het publiek van nu én de toekomst.

• Leidinggeven en verbinden: Je geeft leiding aan eindredacteuren en stimuleert samenwerking tussen redacties, met een focus op groei, talentontwikkeling en teamresultaten.

• Programma-ontwikkeling: Je ontwikkelt en vernieuwt formats, je herkent kansen en maakt ruimte voor lef en creativiteit binnen de culturele programmering.

• Ambassadeur zijn: Je pitcht ideeën bij de NPO, voelt aan wanneer je moet meebewegen en wanneer je tegengas moet geven. Je bewaakt het ‘VPRO-geluid’.

• Versterken van netwerken: Je bouwt relaties op met makers, externe partners en culturele instellingen en vertegenwoordigt de VPRO als een toonaangevende speler binnen het culturele veld.

• Budgetbewaking en projectmanagement: Je bewaakt budgetten en planningen en zorgt voor de succesvolle uitvoering van programmatische projecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een gedreven, strategische pionier met een liefde voor cultuurprogrammering en een scherp oog voor culturele ontwikkelingen. Je hoeft zelf geen maker te zijn, maar je begrijpt wel de creatieve processen en uitdagingen waar zij mee te maken hebben. Je spreekt de inhoudelijke taal van de makers, zodat je hen kunt ondersteunen en de juiste ruimte kunt creëren waarin zij optimaal kunnen werken aan vernieuwende verhalen en grensverleggende programmering.

Herken jij jezelf in de volgende punten?

• Visionair en creatief: Je hebt een sterke visie op cultuur programmering en weet vernieuwende en impactvolle programma’s te ontwikkelen.

• Leiderschap en coaching: Je hebt ervaring met leidinggeven aan creatieve teams en weet mensen te inspireren, verbinden en motiveren.

• Strategisch en resultaatgericht: Je denkt toekomstgericht, zet ideeën om in concrete programma’s en houdt focus op kwaliteit en impact.

• Netwerker met lef: Je bent sterk in het opbouwen van relaties en het leggen van verbindingen binnen en buiten de organisatie.

• Betrokken en inclusief: Je bent maatschappelijk betrokken en hebt oog voor verschillende perspectieven en verhalen die bijdragen aan een inclusieve programmering.

Wij geloven in de kracht van meerstemmigheid. We zoeken iemand die kan omgaan met verschillende perspectieven en achtergronden. Je weet verbinding te maken met een breed scala aan mensen, zowel binnen als buiten de organisatie, en draagt actief bij aan een inclusieve en diverse werkomgeving.

Wat hebben wij je te bieden?

We vragen niet alleen iets van je, maar we hebben ook écht iets te bieden. Bij de VPRO krijg je de kans om je visie en expertise in te zetten binnen een vooruitstrevende en creatieve organisatie. In deze uitdagende en invloedrijke rol werk je mee aan grensverleggende programmering en krijg je volop ruimte om nieuwe ideeën en perspectieven tot leven te brengen. Afhankelijk van je leeftijd en ervaring ontvang je een passend bruto maandsalaris tussen 5.200 euro en 8.300 euro bij een 36-urige werkweek, conform de CAO voor het Omroeppersoneel. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en een decemberuitkering van 6%.

Daarnaast bieden we:

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei: bij de VPRO word je gestimuleerd om je talenten verder te ontwikkelen binnen een inspirerende werkomgeving.

• Een veelzijdige werkweek: je werkt 36 uur, verdeeld over 5 dagen, met afwisselend werk en ruimte voor zelfstandigheid.

• Samenwerking met bevlogen professionals: je werkt met getalenteerde makers, eindredacteuren en collega’s die zich inzetten voor inhoud, kwaliteit en innovatie.

• Betrokkenheid bij betekenisvolle programma’s die het culturele landschap verrijken en het publiek inspireren.

Bij de VPRO staat inclusiviteit centraal: we streven naar een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar verschillende perspectieven samenkomen om tot nieuwe inzichten en verhalen te komen.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan kijken we uit naar je sollicitatie!

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven met hen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen. Klik op de sollicitatiebutton, upload je CV en je antwoorden op de vragen uiterlijk vrijdag 31 januari 2025. We zijn benieuwd naar je ideeën en aanpak.

Houdt er alsjeblieft rekening mee dat je op dinsdag 4 februari kunt je worden uitgenodigd voor een online kennismaking.  De eerste echte sollicitatiegesprekken vinden op dinsdag 11 februari; de tweede ronde en praktijkopdracht op dinsdag 25 februari 2025. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen en uiterlijk twee maanden later de eerste werkdag te mogen inplannen.