Leidse Schouwburg - Stadsgehoorzaal | manager financiën en bedrijfsinnovatie

Het team van de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal zoekt een nieuwe collega

Manager Financiën & Bedrijfsinnovatie
(x/v/m) 32–36 uur per week

Ben jij een strategisch sterke en mensgerichte manager die cultuur, financiën en ondernemerschap logisch met elkaar verbindt? Bij de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal werk je aan een toekomstbestendige organisatie, met oog voor maatschappelijke betekenis, creativiteit en duurzame bedrijfsvoering. Je bent een stevige sparringpartner voor de directeur-bestuurder, denkt vooruit en houdt overzicht, zonder de praktijk uit het oog te verliezen. In deze rol verbind je cijfers aan keuzes, ambities aan realistische scenario’s en zie je kansen voor ondernemerschap, innovatie en groei.

Over onze organisatie

Wij zijn de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal: een organisatie van ongeveer 35 vaste medewerkers en zo’n 45 oproepkrachten en 30 vrijwilligers met één gezamenlijke missie: verhalen samenbrengen. Dat doen we in de Leidse Schouwburg, Stadsgehoorzaal Leiden en Café Caat, met toneel, cabaret, (klassieke) muziek, dans, debat, congressen en evenementen. Verhalen die ertoe doen, voor en door iedereen.

Twee monumentale gebouwen, vijf podia en jaarlijks honderden voorstellingen en zakelijke evenementen maken ons tot het culturele hart van Leiden. We werken vanuit onze kernwaarden: open, samen, duurzaam en creatief, met oog voor inclusie, innovatie en de wereld om ons heen. Iedereen moet zich bij ons welkom en veilig voelen.

Over deze functie

Als Manager Financiën & Bedrijfsinnovatie ben je verantwoordelijk voor de financiële koers en het ondernemerschap van de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal. Je zorgt dat de organisatie financieel gezond en wendbaar blijft en kijkt daarbij verder dan de opgaven van dit jaar. Met een blik op de middellange termijn (3–5 jaar) lever je een actieve bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.

Je opereert binnen een veelzijdige culturele organisatie met meerdere podia, publieksprogrammering, zakelijke evenementen en horeca, gehuisvest in monumentale panden. Dat vraagt om financieel inzicht dat verder gaat dan beheer alleen en om het maken van zorgvuldige afwegingen tussen verschillende inkomstenstromen, risico’s en belangen. Als stevige sparringpartner van de directeur-bestuurder maak je deel uit van het managementteam en verbind je financiële inzichten aan strategische keuzes. Ondernemerschap en business development zijn een vanzelfsprekend onderdeel van je rol: je denkt mee over verdienmodellen, partnerschappen en duurzame groei.

Concreet betekent dit dat je onder meer:

• verantwoordelijk bent voor een solide planning- en controlcyclus en heldere financiële rapportages en scenario’s ter ondersteuning van beleid en besluitvorming;

• liquiditeit, investeringen en risico’s overziet en beheert, met oog voor continuïteit, duurzaamheid en organisatieontwikkeling;

• eindverantwoordelijkheid draagt voor fondsenwerving en partnerschappen en deze verbindt aan de financiële en strategische koers van de organisatie.

In deze functie geef je leiding aan een medewerker Financiën en de Coördinator ICT. Je hoeft daarbij geen ICT-specialist te zijn, maar beschikt over voldoende kennis en overzicht om digitalisering, procesoptimalisatie en datagedreven werken strategisch te duiden en te verbinden aan de bredere organisatiedoelen. Samen werk je aan professionalisering, innovatie en een solide basis voor de toekomst.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Manager Financiën & Bedrijfsinnovatie die strategisch inzicht combineert met financiële scherpte en een samenwerkingsgerichte manier van werken. Je beschikt over de kennis en ervaring om financiële vraagstukken, control en begrotingsprocessen uit te voeren en weet dit te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je hands-on, met oog voor mensen en voor de context van een culturele organisatie. We helpen elkaar waar het kan en nodig is; dat vraagt om iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zich net als wij medeverantwoordelijk voelt voor het geheel.

Je adviseert de directeur-bestuurder en het managementteam over financiële, strategische en organisatorische vraagstukken. Je betrekt collega’s actief bij budgetvorming, deelt financiële inzichten en helpt de organisatie financieel wijzer te worden. Affiniteit met cultuur en maatschappelijke organisaties is daarbij belangrijk, net als gevoel voor de dynamiek van een creatieve werkomgeving.

In deze rol:

• geef je leiding aan het team Financiën & ICT en stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling;

• neem je deel aan de auditcommissie van de Raad van Toezicht en zorg je voor heldere en transparante verantwoording;

• draag je bij aan procesverbetering, efficiëntere samenwerking en toekomstgerichte organisatieontwikkeling;

• werk je aan digitalisering en data-gedreven werken, vanuit inzicht en overzicht in plaats van specialistische diepgang;

• verken je nieuwe financieringskansen van partnerschappen tot nalatenschappen en ontwikkelt strategieën om onze inkomstenbasis te verbreden.

We hopen iemand te vinden die met plezier onderdeel wordt van het team, graag samenwerkt en een nieuw perspectief meebrengt. Iemand die bestaande kwaliteiten versterkt, frisse vragen stelt en zich met energie en betrokkenheid verbindt aan de organisatie en haar mensen.

Wat hebben wij je te bieden?

We vragen niet alleen iets van je, we hebben ook echt iets te bieden: een veelzijdige functie binnen een culturele organisatie met een prominente plek in de stad. Je werkt in een betrokken en informele omgeving, waar mensen graag met elkaar samenwerken en oog hebben voor ontwikkeling en kwaliteit.

De functie heeft een omvang van 32–36 uur per week. In eerste instantie bieden wij een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging. Het brutosalaris is marktconform en gebaseerd op de CAO Nederlandse Podia, schaal 9: minimaal 4.454,89 euro en maximaal 6.540,92 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  De uiteindelijke inschaling bepalen we op basis van ervaring én potentie. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 1,65 procent en ben je opgenomen in het ABP-pensioenfonds.

Verder bieden wij:

• aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en cursussen;

• een informele werksfeer en de mogelijkheid om de programmering van dichtbij te ervaren;

• de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 10 km;

• vitaliteit en ontspanning, met onder meer vers fruit op de werkvloer en aandacht voor sport en beweging.

Solliciteren?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik op de sollicitatiebutton en upload je cv en je antwoorden op de praktijkvragen hieronder uiterlijk donderdag 5 maart 2026. We kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen.

De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en verzorgen de eerste screening. We streven samen naar een eerlijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Daarom vragen we geen motivatiebrief, maar werken we met gerichte praktijkvragen. Rond de sluitingsdatum kun je worden uitgenodigd voor een korte online kennismaking met Bram De Jaeger of Roy Cremers. Voor vragen kun je hen bereiken via opportunities@dixon-dejaeger.com.

Voor al onze functies is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure; deze wordt pas aangevraagd wanneer we tot een voorgenomen aanstelling komen en de kosten worden dan uiteraard door ons vergoed.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 17 maart 2026. De tweede ronde, inclusief praktijkopdracht, staat gepland op dinsdag 24 maart 2026. We hopen onze nieuwe manager financiën & ondernemerschap zo spoedig mogelijk en uiterlijk per 1 juni 2026 te kunnen verwelkomen.

Noteer deze momenten alvast in je agenda, we hopen je in maart persoonlijk te spreken!