Nederlands Fotomuseum | algemeen directeur

Nederlands Fotomuseum zoekt een

algemeen directeur

(v/m/x) — 32 tot 38 uur per week

Ben jij een leider die visie en verbeelding weet te combineren — iemand die koers durft te zetten, mensen meeneemt en zichtbaar maakt wat fotografie kan betekenen in deze tijd? Het Nederlands Fotomuseum zoekt een algemeen directeur met gezag, gevoel en energie: een boegbeeld dat het museum artistiek en strategisch naar een volgende fase brengt.

Dit is een uitzonderlijk moment. Binnenkort opent het museum in pakhuis Santos, een plek waar collectie, creatie en publiek samenkomen. De ambities zijn groot: groei van publiek en zichtbaarheid, verdieping van de programmering, en internationale positionering. Jij geeft daar richting aan — met vertrouwen, visie en een scherp oog voor samenwerking.

Over onze organisatie

Het Nederlands Fotomuseum vertelt visuele verhalen die ertoe doen. We ontwikkelen tentoonstellingen en publieksprogramma’s die actuele thema’s en hedendaagse makers verbinden met het rijke fotografische erfgoed van Nederland. Juist die combinatie van een vernieuwend programma en een wereldvermaarde collectie maakt het museum uniek. We bewaken het Nederlandse fotografische erfgoed van nu én morgen, en maken het aantrekkelijk en toegankelijk voor iedereen — altijd geplaatst in de context van deze tijd. Als beheerder van een van de grootste collecties fotografisch erfgoed ter wereld zijn we toonaangevend in het conserveren, ontsluiten en duiden van fotoarchieven — van de vroegste pioniers tot de beeldmakers van vandaag.

Dankzij langdurige steun van publieke en particuliere partners kon het museum in twintig jaar uitgroeien tot wat het nu is: stevig verankerd in Rotterdam, nationaal toonaangevend en met een groeiende internationale zichtbaarheid. Het team bestaat uit ongeveer 40 vaste medewerkers (met ondersteuning door een groep van zeer betrokken vrijwilligers) die samen bouwen aan een gastvrij, inclusief en innovatief museum.

In februari 2026 openen we in pakhuis Santos op Katendrecht: een nieuw hoofdstuk met ruimte voor collectie, presentatie en ontmoeting — en letterlijk zicht achter de schermen op het werk aan onze collectie. Deze verhuizing luidt een volgende fase in, waarin we onze publieke impact vergroten en onze positie in Nederland en internationaal verder versterken. Met die ambities in het vizier zoeken we nu de directeur die deze nieuwe fase artistiek en strategisch richting geeft.

Over deze functie

Het Nederlands Fotomuseum staat aan de vooravond van een bijzonder moment. De opening van het nieuwe museum aan de Rijnhaven betekent niet alleen een nieuw gebouw, maar ook nieuwe energie, koers en ambitie. We zoeken een algemeen directeur die artistieke visie en verbindend leiderschap samenbrengt: iemand die richting geeft, vertrouwen brengt en het museum verder positioneert als hét fotografisch centrum van Nederland.

Na een periode van verandering en heroriëntatie is er behoefte aan rust, helderheid en samenwerking. De organisatie verlangt naar een leider die luistert, inspireert en ruimte schept; die medewerkers in hun kracht zet en beslissingen neemt vanuit vertrouwen en vakmanschap.

De algemeen directeur is het boegbeeld van het museum: zichtbaar in het veld, sterk in netwerken en in staat om publiek, partners, fondsen en overheid te enthousiasmeren voor de toekomst. Dat vraagt om:

• strategisch inzicht en inhoudelijke autoriteit op het gebied van fotografie;

• gevoel voor relatiemanagement en publieke zichtbaarheid;

• en een inspirerende blik op de rol van fotografie in onze samenleving.

Fotografie is een medium van deze tijd — we leven in een beeldcultuur. De directeur die we zoeken weet het museum te profileren als een plek die laat zien wat beelden doen in onze wereld: waar erfgoed en actualiteit samenkomen, en waar fotografie helpt om het nu te begrijpen.

De komende jaren liggen er stevige ambities: groei van publiek en zichtbaarheid, verdieping van programmering en collectie, verdere digitalisering en bestendiging van de financiële stabiliteit. Daarbij hoort het versterken van het ondernemerschap van het museum – het vermogen om nieuwe kansen en samenwerkingen te vertalen naar een toekomstbestendig verdienmodel. De nieuwe algemeen directeur vormt samen met een nog te benoemen zakelijk directeur een collegiaal bestuur. Waar de algemeen directeur koers en inhoud bepaalt, richt de zakelijk directeur zich op bedrijfsvoering, financiering en business development. Samen geven zij richting aan de verdere groei en toekomstbestendigheid van het museum, in nauwe samenspraak met het team en met de Raad van Toezicht als strategische sparringpartner.

De organisatie staat op een kantelpunt en ziet volop kansen. We zoeken iemand die dit momentum weet te benutten — die durft te dromen, maar ook koers houdt en er een groot succes van maakt.

Wie zoeken wij?

We zoeken een directeur met gezag en visie — iemand die inhoud, leiderschap en verbeeldingskracht weet te verbinden. Iemand die richting geeft, mensen in beweging krijgt en het museum verder brengt.

Je brengt artistieke autoriteit samen met strategisch inzicht. Je begrijpt hoe een organisatie groeit, hoe talent de ruimte krijgt en hoe ambitie wordt omgezet in resultaat. Tegelijk denk je ondernemend: je herkent kansen, ziet verbanden en weet hoe artistieke vernieuwing en zakelijke strategie elkaar versterken.

Je bent iemand die:

•  leiding geeft met vertrouwen en zichtbaar is voor het team;

• inspirerend communiceert en mensen meeneemt in ideeën en beslissingen;

• verbindt met de buitenwereld en relaties onderhoudt met overtuiging en flair;

• meerstemmigheid vanzelfsprekend maakt in programmering, publiek en partners;

• en energie en ambitie uitstraalt — iemand die het leuk vindt om dit museum groot te maken.

Je hebt ruime ervaring in een artistieke of museale omgeving, gewend om koers te bepalen en mensen mee te nemen. Je beschikt over een relevant netwerk binnen de culturele sector, liefst ook internationaal. En bovenal: je hebt een goed gevoel voor wat fotografie vandaag betekent — in een wereld waarin beelden ons denken, kijken en handelen vormen.

Het Nederlands Fotomuseum vertrekt vanuit de overtuiging dat meerstemmigheid een vanzelfsprekend onderdeel is van de inhoudelijke visie op fotografie: verschillende perspectieven verrijken hoe we kijken en begrijpen. We zien diversiteit en inclusie dan ook als voorwaarde voor kwaliteit, relevantie en vernieuwing, en nodigen nadrukkelijk iedereen uit die zich in dit profiel herkent — ongeacht afkomst, gender, leeftijd of levenspad.

Wat hebben we te bieden?

We vragen niet alleen iets van je; we hebben ook echt iets te bieden: een betekenisvolle rol binnen een toonaangevende culturele organisatie in de regio. Je stapt in terwijl het huidige plan loopt, met ruimte om eigen accenten te zetten en de volgende ontwikkelfase te leiden. Het is een functie met zichtbare impact, waarin je de organisatie verder kunt versterken en nieuwe perspectieven kunt brengen.

Arbeidsvoorwaarden:

• een arbeidsovereenkomst in lijn met de CAO Museum (deze wordt door het museum niet volledig, maar wel op hoofdlijnen gevolgd) en binnen de geldende WNT-normering;

• een bruto maandsalaris tussen 8.250 euro en 9.500 euro bij fulltime dienstverband (incl. 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering), afhankelijk van ervaring én potentie.

Daarnaast bieden we:

• een ervaren, loyaal team met korte lijnen en veel betrokkenheid;

• ruimte en budget voor professionele groei en ontwikkeling, waarbij we gezamenlijk onderzoeken welke stappen en ondersteuning passen;

• een organisatie die stevig staat maar waar ruimte is om processen verder te versterken;

• een levendige omgeving waar dagelijks bezoekers, leerlingen en makers samenkomen - van voorstelling tot lezing en van cursus tot debat.

Solliciteren?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik op de sollicitatiebutton en upload je cv (maximaal drie pagina’s) en je antwoorden op de praktijkvragen hieronder uiterlijk donderdag 27 november 2025. We kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen.

De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en verzorgen de eerste screening. We streven samen naar een eerlijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Daarom vragen we geen motivatiebrief, maar werken we met gerichte praktijkvragen. Rond de sluitingsdatum kun je worden uitgenodigd voor een korte online kennismaking met Bram De Jaeger of Nikta Kafai Rad. Voor vragen kun je hen bereiken via opportunities@dixon-dejaeger.com.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 10 december 2025. De tweede ronde, inclusief praktijkopdracht, staat gepland op maandag 15 december 2025. We hopen onze nieuwe algemeen directeur zo spoedig mogelijk te kunnen verwelkomen. Noteer deze momenten alvast in je agenda – we hopen je in december persoonlijk te spreken.

PS. Voor wie zich verder wil verdiepen: op de website van het Nederlands Fotomuseum (link) vind je meer over onze missie en toekomstplannen. Daarnaast is er een korte FAQ (link) waarin we veelgestelde vragen beantwoorden over de afgelopen periode en de context waarbinnen deze werving plaatsvindt.