November Music | Zakelijk directeur

November Music zoekt een

zakelijk directeur

(v/m/x) – 28 tot 32 uur

Wil jij samen met de artistiek directeur en ons team bouwen aan de toekomst van een internationaal toonaangevend muziekfestival?

November Music zoekt een zakelijk directeur die richting geeft aan de organisatie, overzicht brengt en zorgt voor een stevige financiële en organisatorische basis, zodat artistieke ambities kunnen worden waargemaakt.

Over November Music

November Music is een internationaal toonaangevend festival voor actuele muziek dat jaarlijks tien dagen plaatsvindt in ’s-Hertogenbosch. Het festival maakt onderdeel uit van de landelijke culturele basisinfrastructuur (BIS). Sinds de oprichting in 1993 heeft het festival zich ontwikkeld tot een belangrijk platform voor hedendaagse muziek in Nederland en daarbuiten. Het brengt vooruitstrevende makers en avontuurlijke muziekliefhebbers samen in een programma waarin moderne gecomponeerde muziek, jazz, global music, muziektheater, pop en andere grensverleggende genres elkaar ontmoeten.

November Music is stevig verankerd in de regio en tegelijk sterk internationaal georiënteerd. In samenwerking met toonaangevende partners en netwerken, zoals Sounds Now, draagt het festival actief bij aan de ontwikkeling en zichtbaarheid van nieuwe muziek in Europa. De programmering vindt plaats op diverse locaties in de stad, met de Verkadefabriek als kloppend hart en ontmoetingsplek voor makers, publiek en partners.

Naast het jaarlijkse festival organiseert November Music het hele jaar door activiteiten. Talentontwikkeling staat daarbij centraal, onder meer via samenwerkingen met Music Hub Brabant en Rizoom. De organisatie biedt ruimte aan zowel gevestigde makers als nieuw talent en zet in op kwaliteit, vernieuwing en diversiteit.

Over deze rol

Als zakelijk directeur vorm je samen met de artistiek directeur de tweekoppige directie van November Music. In die samenwerking ben je een gelijkwaardige sparringpartner en geef je mede richting aan de koers en ontwikkeling van de organisatie. Je toont ondernemerschap door dit te vertalen naar een heldere, strategische visie. Hierover leg je verantwoording af aan het bestuur.

Je brengt structuur aan in de organisatie en zorgt voor overzicht in processen, planning en samenwerking. Je maakt inzichtelijk wat nodig is om de ambities van November Music waar te maken en draagt bij aan een effectieve en toekomstbestendige organisatie. Je bent actief in (zakelijke) netwerken, bouwt die verder uit en onderhoudt duurzame relaties met partners en stakeholders, zowel in de regio als (inter)nationaal.

Financieel zorg je voor een stevige basis. Je hebt grip op begroting en jaarrekening, doorgrondt (subsidie)stromen en bent verantwoordelijk voor het aanvragen en verantwoorden van subsidies. Je weet waar ruimte zit en waar bijsturing nodig is en gebruikt dit om goed te sturen én nieuwe mogelijkheden te signaleren en te benutten.

Tegelijk kijk je breder dan de cijfers. Je hebt oog voor hoe de organisatie zich ontwikkelt, hoe mensen samenwerken en wat er nodig is om duurzaam verder te bouwen. Governance-vraagstukken neem je daarin vanzelfsprekend mee, waaronder de mogelijke overgang naar een Raad van Toezicht-model. In- en extern beweeg je je gemakkelijk en draag je bij aan een sterke positionering van November Music.

Jouw rol in de praktijk

• Samen met de artistiek directeur werk je aan een heldere koers en vertaal je die naar concrete plannen voor de komende jaren.

• Je zorgt voor een gezonde en transparante bedrijfsvoering, met grip op de begroting en jaarrekening, subsidieaanvragen en -verantwoording, en de meerjarige financiële ontwikkeling, en maakt op basis daarvan bewuste keuzes.

• Je verkent en ontwikkelt nieuwe inkomstenbronnen en bouwt aan duurzame relaties met partners, fondsen en overheden.

• Je geeft richting aan het team en creëert een werkomgeving waarin mensen goed kunnen samenwerken, eigenaarschap nemen en zich verder ontwikkelen.

• Je houdt zicht op het geheel — van inhoud en processen tot planning en mensen — en weet daarin prioriteiten te stellen.

  
  

Wie zoeken wij?

We zoeken een zakelijk directeur die zich thuis voelt in een omgeving waar inhoud en ondernemerschap samenkomen. Iemand die begrijpt wat er nodig is om artistieke ambities mogelijk te maken en die het vanzelfsprekend vindt om daarin verantwoordelijkheid te nemen.

• Je hebt affiniteit met muziek en voelt je verbonden met het veld waarin November Music opereert. Tegelijk breng je stevige ervaring mee aan de zakelijke kant: je hebt gewerkt met begrotingen en meerjarige plannen, weet hoe financieringsstromen werken en kunt cijfers lezen én vertalen naar keuzes voor de organisatie.

• Je denkt strategisch en weet richting te geven, zonder het concreet maken uit het oog te verliezen. Je ziet waar kansen liggen voor nieuwe inkomsten en verbindingen, en weet die ook te realiseren. Daarbij helpt het dat je overzicht houdt, structuur aanbrengt en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot wat er echt toe doet.

• In je manier van werken ben je benaderbaar en duidelijk. Je hebt oog voor mensen en voor wat er speelt binnen een organisatie, en weet daarin richting te geven wanneer dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en contexten en beweegt je soepel in een dynamische omgeving.

• Ervaring met governance en organisatieontwikkeling is helpend, net als het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met partners, fondsen en andere betrokkenen.
  

Voor deze rol is een stevige financiële basis essentieel: je weet hoe je stuurt op begroting, middelen en meerjarige strategie. Tegelijk kijken we breder dan alleen ervaring. Herken je jezelf in deze rol en denk je dat je van waarde kunt zijn voor November Music, maar voldoe je niet aan elk onderdeel van het profiel? Dan moedigen we je aan om te reageren. We kijken ook naar potentieel en de manier waarop je je verder wilt ontwikkelen in deze rol.

Wat hebben wij je te bieden?

We vragen niet alleen iets van je; we hebben ook echt iets te bieden. Je komt terecht in een organisatie met een sterke (inter)nationale positie, waar inhoud en kwaliteit voorop staan en waar ruimte is om verder te bouwen. Samen met de artistiek directeur en een betrokken team geef je richting aan de toekomst van November Music en heb je directe invloed op hoe de organisatie zich de komende jaren ontwikkelt.

Er is veel ruimte voor eigen initiatief en visie, binnen een organisatie die stevig geworteld is in het culturele veld en tegelijkertijd volop in beweging is. Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring, binnen schaal 11 van de cao Sociaal Werk en bedraagt €4.215 tot €7.017 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarbovenop heb je recht op 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kun je rekenen op:

• een goede pensioenregeling conform de cao

• een werkomgeving waarin inhoud, samenwerking en ontwikkeling centraal staan

• een betrokken en professioneel team met korte lijnen

• een organisatie waar ruimte is om koers te bepalen en echt verschil te maken

• flexibiliteit in de inrichting van je werkweek (28–32 uur).
  

Solliciteren?

Spreekt deze rol je aan en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van November Music? Dan horen we graag van je. De procedure wordt begeleid door Bram De Jaeger en Nikta Kafai Rad, die ook de eerste gesprekken voeren. Heb je vragen, dan kun je hen bereiken via bram@dixon-dejaeger.com en nikta@dixon-dejaeger.com.

Je kunt reageren door je CV en je antwoorden op de vragen te uploaden via de sollicitatiebutton. Doe dat alsjeblieft uiterlijk donderdag 7 mei 2026. We vragen geen motivatiebrief, maar een aantal korte praktijkvoorbeelden die laten zien hoe je werkt en keuzes maakt. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 20 mei 2026. Kandidaten die we daarna verder spreken, nodigen we uit voor een tweede ronde op dinsdag 26 mei 2026.

We streven ernaar om de procedure kort daarna af te ronden en nog diezelfde maand een gesprek over arbeidsvoorwaarden te plannen met de voorkeurskandidaat, zodat we daarna snel samen kunnen starten.